COOKIE POLICY<\/strong><\/a><\/span>.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”]
1. Finalit\u00e0 del Trattamento<\/h3>[vc_column_text]<\/p>\n
La scrivente Societ\u00e0 provveder\u00e0 al trattamento dei dati personali non sensibili da Lei forniti per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n
– Instaurazione, gestione ed eventuale estinzione del rapporto contrattuale
\n– Adempimento degli obblighi precontrattuali e contrattuali derivanti dal rapporto con Lei in essere, in particolare con riferimento agli obblighi contabili, retributivi, previdenziali, assistenziali e\/o fiscali
\n– Espletamento di tutte le pratiche previste dalle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, Privacy e ambientale
\n– Fruizione di specifici permessi, assenze e benefici correlati alla gestione del rapporto di lavoro
\n– Adempimento degli obblighi previsti dalla legge, da un regolamento, dalla normativa comunitaria o da un ordine dell\u2019Autorit\u00e0
\n– Esercizio dei diritti e degli interessi legittimi del Titolare (come, ad esempio, la difesa in giudizio).<\/p>\n
I Suoi dati personali saranno oggetto di trattamento secondo i principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.<\/p>\n
In relazione al rapporto di lavoro, l\u2019azienda potr\u00e0 trattare dati che la legge definisce \u201csensibili\u201d in quanto idonei a rilevare ad esempio:<\/p>\n
uno stato generale di salute (assenze per malattia, maternit\u00e0, infortunio o l\u2019avviamento obbligatorio) idoneit\u00e0 o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive\/periodiche o richieste da Lei stesso\/a);<\/p>\n
l\u2019adesione ad un sindacato (assunzione di cariche e\/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l\u2019adesione ad un partito politico o la titolarit\u00e0 di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa), convinzioni religiose (festivit\u00e0 religiose fruibili per legge).<\/p>\n
I dati di natura sensibile, concernenti lo stato di salute, che tratta il medico competente nell\u2019espletamento dei compiti previsti dal D.LGS. 81\/08 e dalle altre disposizioni in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, per l\u2019effettuazione degli accertamenti medici preventivi e periodici, verranno trattati presso il datore di lavoro esclusivamente dallo stesso medico quale autonomo titolare del trattamento, per il quale la societ\u00e0 chiede espresso consenso. I soli giudizi sull\u2019inidoneit\u00e0 verranno comunicati dal medico allo stesso datore di lavoro.<\/p>\n
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2. Modalit\u00e0 di Trattamento<\/h3>[vc_column_text]<\/p>\n
Il trattamento dei Suoi dati personali \u00e8 realizzato per mezzo delle operazioni indicate all\u2019Art. 4 Codice Privacy e all\u2019Art. 4 n. 2 GDPR.<\/p>\n
Il trattamento dei Suoi dati per le finalit\u00e0 esposte verr\u00e0 effettuato sia in modalit\u00e0 automatizzata su supporto elettronico e\/o magnetico, sia in modalit\u00e0 cartacea, nel rispetto della riservatezza e delle misure di sicurezza di cui all\u2019art. 32 del GDPR e all\u2019allegato B del Codice Privacy (art. 33-36), ad opera di soggetti appositamente incaricati, in ottemperanza a quanto previsto dall\u2019art. 29 GDPR.<\/p>\n
Nel rispetto dei principi di liceit\u00e0, limitazione delle finalit\u00e0 e minimizzazione dei dati ai sensi dell\u2019art. 5 del GDPR, il Titolare tratter\u00e0 i Suoi dati per il tempo necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 per le quali sono raccolti e trattati e comunque per non oltre 10 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro in ottemperanza a quanto stabilito dall\u2019Art. 2220 del Codice Civile.<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”]
3. Luogo del Trattamento<\/h3>[vc_column_text]I Suoi dati vengono attualmente trattati e archiviati presso la sede operativa sita in Milano, Via Villa Mirabello n. 6, CAP 20125.
\nSono inoltre trattati, per conto della scrivente Societ\u00e0, da professionisti e\/o societ\u00e0 incaricati di svolgere attivit\u00e0 tecniche, di sviluppo, gestionali e amministrativo – contabili.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”]4. Accesso e Comunicazione dei Dati<\/h3>[vc_column_text]<\/p>\n
Fermo restando il trattamento necessario per l\u2019adempimento degli obblighi di legge e contrattuali, tutti i Suoi dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati e\/o resi accessibili in Italia e\/o trasferiti all\u2019estero per le finalit\u00e0 esposte a:<\/p>\n
\n- Enti Pubblici (INPS, INAIL, Direzione Territoriale del Lavoro ecc.)<\/li>\n
- Ambasciate e Istituzioni straniere per l\u2019emissione di visti e permessi di soggiorno<\/li>\n
- Fondi o casse anche private di previdenza e assistenza<\/li>\n
- Studi medici in adempimento degli obblighi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro<\/li>\n
- Societ\u00e0 di assicurazioni e istituti di credito<\/li>\n
- Fondi integrativi<\/li>\n
- Organizzazioni imprenditoriali cui aderisce l\u2019azienda<\/li>\n
- Dipendenti e collaboratori del Titolare in Italia e all\u2019estero nella loro qualit\u00e0 di incaricati e\/o responsabili interni del trattamento e\/o amministratori di sistema<\/li>\n
- Societ\u00e0 terze (ad esempio, per attivit\u00e0 di supporto nello studio della fattibilit\u00e0 del progetto del cliente, per attivit\u00e0 di gestione tecnica del progetto) o ad altri soggetti (a titolo indicativo ma non esaustivo, studi professionali, consulenti del lavoro e\/o societ\u00e0 specializzate nella elaborazione dei cedolini paga, loro dipendenti e collaboratori) che svolgono attivit\u00e0 in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualit\u00e0 di responsabili esterni del trattamento<\/li>\n<\/ul>\n
Per esigenze strettamente collegate allo svolgimento delle Sue mansioni lavorative, alcuni Suoi dati personali potranno essere comunicati a societ\u00e0 o enti stranieri, con sede presso Paesi Terzi non europei. Fermo restando quanto sopra i Suoi dati non saranno in alcun modo diffusi.<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”]
5. Natura del Conferimento dei Dati e Conseguenze di un eventuale mancata Comunicazione<\/h3>[vc_column_text]<\/p>\n
Il conferimento dei dati per le finalit\u00e0 di cui al punto 1 \u00e8 obbligatorio in quanto richiesto per l\u2019espletamento degli obblighi legali e contrattuali e pertanto l\u2019eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte pu\u00f2 dar luogo all\u2019impossibilit\u00e0 per la scrivente Societ\u00e0 di dare esecuzione al contratto o di svolgere correttamente tutti gli adempimenti quali, a titolo meramente esemplificativo, quelli di natura retributiva, contributiva, fiscale e assicurativa, connessi al rapporto di lavoro.<\/p>\n
Qualora, in occasione dell\u2019invio del curriculum e della procedura di assunzione, ai sensi degli articoli 26 e 27 del Codice Privacy e degli articoli 9 e 10 GDPR, Lei abbia comunicato al Titolare dati qualificabili come \u201ccategorie particolari di dati personali\u201d (ovvero quei dati che rivelano \u201cl\u2019origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l\u2019appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all\u2019orientamento sessuale della persona\u201d) anche tali dati potranno essere trattati dal Titolare, previo Suo consenso manifestato in forma scritta mediante la sottoscrizione della presente informativa ed esclusivamente per le finalit\u00e0 anzidette.<\/p>\n
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6. Diritti dell\u2019Interessato<\/h3>[vc_column_text]<\/p>\n
Nella Sua qualit\u00e0 di interessato ha i diritti di cui all\u2019art. 7 del Codice Privacy e agli articoli 15-22 GDPR e precisamente:<\/p>\n
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<\/a><\/p>\n